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- 第270章 坚持协商
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- 第271章 信任缺失
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- 第272章 沟通障碍
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- 第273章 危机加深
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- 第274章 努力重建信任
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- 第275章 初见成效
- 第275章 初见成效
- 第276章 艰难协商重启
- 第277章 逐个突破
- 第278章 关键问题解决
- 第279章 细节敲定
- 第280章 合作达成
- 第281章 竞争分析
- 第282章 投入决策
- 第283章 资金筹备
- 第284章 决心表达
- 第285章 初步行动
- 第286章 招聘启动
- 第287章 筛选简历
- 第288章 面试过程
- 第289章 组建 团队
- 第289章 组建 团队
- 第290章 磨合问题
- 第290章 磨合问题
- 第291章 技术难题出现
- 第291章 技术难题出现
- 第292章 信心动摇
- 第292章 信心动摇
- 第293章 林风的参与
- 第293章 林风的参与
- 第294章 根源查找
- 第294章 根源查找
- 第295章 坚持与鼓励
- 第295章 坚持与鼓励
- 第296章 突破的曙光
- 第296章 突破的曙光
- 第297章 关键实验
- 第297章 关键实验
- 第298章 成功时刻
- 第298章 成功时刻
- 第299章 成果巩固
- 第299章 成果巩固
- 第300章 士气提升
- 第300章 士气提升
- 第301章 产品规划
- 第301章 产品规划
- 第302章 研发生产
- 第302章 研发生产
- 第303章 市场预热
- 第303章 市场预热
- 第304章 新品发布
- 第304章 新品发布
- 第305章 市场反响
- 第305章 市场反响
- 第306章 业绩增长
- 第306章 业绩增长
- 第307章 利润提升
- 第307章 利润提升
- 第308章 扩大规划
- 第308章 扩大规划
- 第309章 激励员工
- 第309章 激励员工
- 第310章 未来展望
- 第310章 未来展望
- 第311章 刘天明的嫉妒
- 第312章 价格策略
- 第313章 新品推出
- 第314章 市场监测
- 第315章 策略调整
- 第316章 国际展会计划
- 第317章 合作洽谈
- 第318章 文化差异
- 第319章 政策法规研究
- 第320章 成果初现
- 第321章 邀请加入
- 第322章 协会介绍
- 第323章 权力斗争察觉
- 第324章 利益纠葛
- 第325章 谨慎应对
- 第326章 管理问题暴露
- 第327章 员工忠诚度问题
- 第328章 内部调查
- 第329章 员工座谈会
- 第330章 危机评估
- 第331章 协会的困扰
- 第332章 内部的混乱
- 第333章 身心压力
- 第334章 坚持信念
- 第335章 寻找支持
- 第356章 危机应对反思
- 第357章 领导风格转变
- 第358章 决策能力提升
- 第359章 团队激励技巧
- 第359章 团队激励技巧
- 第360章 智慧成长